Unternehmen steuern. Werte sichern. Zukunft gestalten.
Wir beraten Familienunternehmen und Mittelstand, ihre Gesellschafter und ihre Geschäftsführung – von der Gründung über Kauf und Verkauf bis zur Übergabe an die nächste Generation sowie im laufenden Betrieb.
Strategischer Weitblick für Ihr Lebenswerk.
Eine gesellschaftsrechtliche Struktur muss sich wirtschaftlich rechnen. Eine Nachfolge darf das laufende Geschäft nicht lähmen. Und wer ein Unternehmen führt, haftet im Zweifel persönlich.
Wir verbinden juristische Präzision mit wirtschaftlichem Verständnis – ob es um die Strukturierung Ihrer Gesellschaft, den Erwerb eines Mitbewerbers oder die Abwehr strafrechtlicher Vorwürfe geht.
Sichere Fundamente für nachhaltigen Erfolg.
Rechtsformwahl und Gesellschafterverträge sind die DNA Ihres Unternehmens. Sind diese Verträge lückenhaft, drohen bei Gesellschafterstreitigkeiten Blockaden, die das gesamte Unternehmen gefährden.
- Gründung und Rechtsformwahl
- Beratung zur passenden Rechtsform unter Haftungs- und Steuergesichtspunkten.
- Gesellschafterverträge
- Belastbare Regelungen zu Stimmrechten, Gewinnverwendung sowie Einziehungs- und Abfindungsklauseln.
- Umwandlung und Restrukturierung
- Begleitung bei Verschmelzungen, Spaltungen und Formwechseln.
- Gesellschafterstreit
- Vertretung bei internen Konflikten, Ausschluss von Gesellschaftern und Durchsetzung von Auskunftsrechten.
Wachstum und Exit rechtssicher begleiten.
Der Kauf oder Verkauf eines Unternehmens ist häufig das wichtigste wirtschaftliche Ereignis im Leben eines Unternehmers. Wir begleiten Transaktionen auf Käufer- und Verkäuferseite, von der Absichtserklärung bis zum Vollzug.
- Due Diligence
- Rechtliche und steuerliche Risikoprüfung des Zielunternehmens.
- Vertragsgestaltung
- Verhandlung und Entwurf von Unternehmenskaufverträgen als Asset Deal oder Share Deal mit belastbarem Garantie- und Haftungskatalog.
- MBI und MBO
- Begleitung von Management-Buy-Ins und Management-Buy-Outs.
- Post-Merger-Integration
- Rechtliche Unterstützung bei der Eingliederung des erworbenen Unternehmens.
Den Generationenwechsel erfolgreich steuern.
Eine Unternehmensnachfolge ist ein Prozess, kein Ereignis. Ob familienintern oder an einen externen Erwerber: Wir moderieren den Übergang und gießen ihn in Verträge, die den Fortbestand des Unternehmens sichern und die finanzielle Unabhängigkeit des Übergebers gewährleisten.
- Familieninterne Nachfolge
- Steueroptimierte Übertragung von Gesellschaftsanteilen unter Nutzung der Verschonungsregeln und Freibeträge.
- Notfallvorsorge für Unternehmer
- Absicherung der Handlungsfähigkeit bei plötzlichem Ausfall der Geschäftsführung, etwa durch Vorsorgevollmacht und Notgeschäftsführung.
- Haftungsabschirmung
- Trennung von Betriebs- und Privatvermögen im Zuge der Nachfolge.
Reputation und Existenz verteidigen.
Die Anforderungen an Geschäftsführer und Vorstände wachsen. Ein einziger Fehler kann zur persönlichen Haftung mit dem Privatvermögen führen und strafrechtliche Ermittlungen auslösen. Wir erkennen Risiken präventiv und verteidigen im Ernstfall.
- Geschäftsführerhaftung
- Abwehr zivilrechtlicher Inanspruchnahme durch die Gesellschaft, Mitgesellschafter oder den Insolvenzverwalter.
- Wirtschaftsstrafrecht
- Verteidigung bei Vorwürfen wie Insolvenzverschleppung, Untreue, Betrug oder Korruption.
- Compliance
- Aufbau rechtssicherer interner Strukturen, um Verstöße von vornherein zu verhindern.
- Steuerstrafrecht
- Vertretung bei Betriebsprüfungen und Fahndungsmaßnahmen sowie Begleitung von Selbstanzeigen.
Weitere Schwerpunkte.
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Gestaltung und Verhandlung von Geschäftsführer- und Vorstandsverträgen sowie Aufhebungsvereinbarungen.
- Handels- und Vertriebsrecht
- Allgemeine Geschäftsbedingungen, Rahmenverträge und Vertriebsstrukturen einschließlich Handelsvertreterrecht.
- Gewerbliches Mietrecht
- Gestaltung und Verhandlung langfristiger Mietverträge für Büro-, Praxis- und Produktionsflächen.
- Prozessführung und Schiedsverfahren
- Vertretung in handelsrechtlichen Streitigkeiten vor staatlichen Gerichten und Schiedsgerichten.
- Bank- und Kreditsicherungsrecht
- Prüfung von Darlehensverträgen und Verhandlung von Sicherheiten mit Kreditinstituten.
Denken Sie weiter.
Ein Unternehmen lässt sich nicht losgelöst von Vermögen und Familie ordnen: Beide entscheiden mit, ob eine Nachfolge trägt. Wir bearbeiten diese Felder mit demselben Anspruch – und denken sie von Anfang an zusammen.
Sprechen wir über Ihre Ziele.
Die beste Strategie beginnt mit einem persönlichen Gespräch. Vereinbaren Sie einen Termin in Wiesbaden, in Weilburg, bei Ihnen vor Ort oder auf digitalem Weg.
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